御龙在天手游清挂机
EN
4009 4009 00
首頁 > 招賢納士 > 員工福利

好氛圍,好福利,是好漢必有重酬

在芬尼目前已經建立了正向引導的薪酬體系,各類保障、補貼齊全,在業內屬于較高的75分位水平,同時芬尼獨創的裂變式創業的氛圍,讓你在與公司共同發展的過程中,有大量機會成為獨立創業項目的帶頭人。目前芬尼已經成功孵化了十幾個事業部/子公司,伴隨著企業一起成長的是背后的十幾個成功的創業團隊和總經理


正向穩固的薪酬體系

薪酬架構為:固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵;其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔;浮動薪酬分為銷售提成和非營銷類績效工資;



銷售的浮動薪酬實現“能者多得”薪酬原則,建立銷售提成與個人銷售額掛鉤的正向線性關系。

能者多得,
讓個人分享企業發展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項目獎,實現“能者多得”薪酬原則,讓為公司創造價值的員工充分享受公司快速發展的紅利,其中績效工資根據部門績效考核和個人績效考核發放;項目獎根據員工參與項目情況發放;年終獎是根據員工年度績效考核情況發放。

細致入微的保障,
讓工作無憂

福利不止與標配,補貼一樣驚喜

關于芬尼
關于芬尼
芬尼業務
芬尼業務
裂變創業
裂變創業
招賢納士
招賢納士
芬尼海外
芬尼海外
芬尼商城
芬尼商城
天貓
京東
御龙在天手游清挂机 今日新今疆时时彩 黑龙江时时开奖纪录 免费棋牌室管理软件 大乐透摇一摇机选投注 重庆时时调整20分钟一期 排列三直播哪个台 一万期验证时时心得 时时彩平台招代理1970 辽宁11选5开奖转盘 福彩3d组选323前后联系 pk10晚上几点结束 gt赛车怎么切换视角